Description
Un poste de Responsable des relations de travail est à pourvoir au sein d’une grande organisation montréalaise comptant plusieurs unités d’affaires syndiquées. Vous serez la personne-ressource pour toutes les questions liées aux conventions collectives, aux griefs et aux négociations. Ce rôle exige un sens aigu de la diplomatie, une connaissance approfondie du droit du travail québécois et une capacité à travailler sous pression.
Responsabilités
- Agir comme premier point de contact pour les enjeux de relations de travail
- Préparer et participer aux séances de négociation des conventions collectives
- Gérer le processus de traitement des griefs et des arbitrages
- Former les gestionnaires sur les obligations découlant des conventions collectives
- Rédiger les ententes, les lettres d’avertissement et les mesures disciplinaires
- Effectuer une veille juridique sur les modifications législatives en droit du travail
Exigences
- Baccalauréat en relations industrielles, droit ou ressources humaines
- 7 à 10 ans d’expérience en relations de travail en milieu syndiqué
- Membre du Barreau du Québec ou titre CRIA (un atout important)
- Excellente capacité de rédaction et de négociation
- Bilinguisme fonctionnel
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