Description
Un poste de Partenaire d’affaires en Ressources Humaines est présentement ouvert au sein d’une entreprise en croissance sur la Rive-Nord de Montréal. Le ou la PARH agira comme point de contact principal pour les gestionnaires de plusieurs départements, offrant un soutien stratégique et opérationnel en matière de gestion du personnel. Ce rôle combine conseil, accompagnement des gestionnaires et contribution aux projets RH structurants.
Responsabilités
- Accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Participer activement aux processus de dotation et d’intégration des nouveaux employés
- Contribuer à l’élaboration des programmes de développement des compétences
- Soutenir la gestion des dossiers d’invalidité et de retour au travail
- Analyser les besoins en main-d’oeuvre et proposer des solutions adaptées
- Collaborer avec l’équipe RH sur les projets de transformation organisationnelle
- Assurer le respect des normes du travail et des conventions collectives
Exigences
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou administration
- 5 à 8 ans d’expérience comme généraliste RH ou partenaire d’affaires
- Titre CRHA ou CRIA (atout majeur)
- Bonne connaissance des lois du travail québécoises
- Excellentes habiletés relationnelles et sens de l’écoute
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