Description

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir !

Pourquoi intégrer notre équipe ?

• Travailler chez nous, c’est plonger dans un environnement stimulant et en perpétuel changement… l’ennui ne fait pas partie de notre quotidien !
• Nous le savons : la famille et la santé sont primordiales. C’est pourquoi nous les plaçons au cœur de nos préoccupations.
• Profitez d’une flexibilité horaire qui vous permet d’équilibrer vie professionnelle et personnelle, car ici, la confiance règne.
• Bénéficiez d’une assurance robuste et d’un programme soutenant nos employés de manière exemplaire.
• Votre ascension professionnelle ? Elle n’a pas de limites chez nous…

Vos missions quotidiennes comprendront :

• Établir et entretenir des relations de confiance avec les responsables du recrutement pour les aider à faire grandir leurs équipes.
• Piloter la stratégie de visibilité : analyser et actualiser les annonces sur des plateformes triées sur le volet, tout en dénichant des talents via divers canaux médiatiques.
• Orchestrer le processus de sélection dans son intégralité : réceptionner les CVs, effectuer un tri sélectif, évaluer les profils et organiser des entretiens avec les responsables du recrutement…
• Assurer une communication fluide avec les candidats ; collaborer étroitement avec l’équipe chargée des rémunérations et avantages sociaux ; préparer méticuleusement les propositions d’embauche ; coordonner habilement les négociations salariales…
• Incarner fièrement notre entreprise lors des événements dédiés au recrutement.
• Contribuer activement à différents projets RH ainsi qu’à l’acquisition de talents…
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Si vous avez lu jusqu’ici… cela signifie que votre intérêt est piqué ! Poursuivez votre lecture.

Vous êtes le candidat idéal si :

• Le travail en équipe est une seconde nature pour vous ;
• Vous restez serein face à une forte pression et savez jongler avec plusieurs priorités ;
• Les environnements dynamiques ne vous intimident pas ; bien au contraire, ils stimulent votre volonté d’améliorer et d’implémenter de nouveaux processus ;
• Votre capacité à analyser une situation complexe n’a d’égal que votre approche humaine dans la résolution des problèmes ;
• Vous êtes diplômé en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe ;
  — Une expérience probante dans l’acquisition de talents fait partie intégrante de votre parcours professionnel.

Nous avons hâte d’échanger avec vous !