Description
Notre client, une entreprise manufacturière bien établie en Montérégie, est à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines. Ce rôle consiste à gérer l’ensemble des fonctions RH, incluant le recrutement, la formation, la gestion de la performance, les avantages sociaux et les relations avec les employés. Vous relevez directement du président et encadrez une équipe de quatre professionnels.
Responsabilités
- Superviser le cycle complet de recrutement et d’intégration
- Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures RH
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des griefs
- Coordonner les programmes de formation et de développement des compétences
- Gérer l’administration de la paie et des avantages sociaux en collaboration avec le service comptable
- Maintenir des relations harmonieuses avec le syndicat, le cas échéant
- Produire des indicateurs de performance RH et en assurer le suivi
Exigences
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
- 8 à 12 ans d’expérience pertinente dont 3 ans en gestion d’équipe
- Titre CRHA ou CRIA
- Expérience en milieu manufacturier ou industriel souhaitée
- Maitrise du français et de l’anglais
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