BC Ressources humaines, chasseurs de têtes, recherche pour l’un de ses clients un(e) Analyste en rémunération. La rémunération globale est un levier stratégique pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Cette opportunité est représentative des mandats que notre équipe pourvoit régulièrement.
Responsabilités principales
- Concevoir, déployer et faire évoluer les programmes de rémunération et d’avantages sociaux
- Réaliser des analyses d’équité salariale, de marché et des enquêtes de rémunération
- Conseiller les gestionnaires et la direction sur les politiques salariales
- Assurer la conformité des pratiques avec la législation en vigueur
- Participer à la gestion des régimes de retraite et d’assurances collectives
- Produire des analyses et tableaux de bord sur la rémunération
Profil recherché
- Formation en ressources humaines, administration ou actuariat
- Expérience pertinente en rémunération globale
- Solides compétences analytiques et maîtrise d’Excel
- Connaissance des lois du travail applicables
- Rigueur, discrétion et sens du conseil
Ce que nous offrons
- Une rémunération concurrentielle, alignée sur le marché
- Une gamme complète d’avantages sociaux
- Un environnement stimulant et des défis à la hauteur de vos ambitions
- Des perspectives réelles de développement et d’avancement
Ce poste relève de notre expertise en recrutement en rémunération globale. Découvrez tous nos champs d’expertise ou soumettez votre candidature dès maintenant.
