Description de poste

Notre client, un acteur majeur dans son domaine d’activité, fort d’une équipe de plus de 50 000 collaborateurs répartis entre l’Amérique et l’Europe, est à la recherche d’un Responsable de la paie canadienne. Ce poste clé peut être occupé au sein de notre usine située à l’est de Montréal ou en mode télétravail.

Mission du poste

Sous la direction de la Directrice de la paie, le candidat retenu sera chargé(e) du processus intégral relatif à la gestion des salaires. Il (elle) orchestrera les opérations liées à la paie tant pour le personnel en production que pour les cadres… Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec le département des ressources humaines concernant l’administration des avantages sociaux.

Profil recherché

Nous attendons du candidat une solide maîtrise des réglementations gouvernant les systèmes de rémunération ainsi qu’une bonne connaissance du logiciel PeopleSoft 9.2. Le bilinguisme (français et anglais) est impératif. Les qualités suivantes sont essentielles : autonomie; adaptabilité; esprit d’initiative; sens aigu de l’organisation et capacité à assurer un suivi rigoureux; discrétion. Toute formation académique pertinente complétée par une expérience significative sera prise en considération.

Candidature

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant, merci d’envoyer votre curriculum vitae par courriel à Benoit Charlebois (Benoit@bcrh.ca), consultant en recrutement.

Rémunération et avantages

Le rôle proposé est celui d’un cadre avec une rémunération attrayante qui reflète les standards d’une multinationale reconnue ; les bénéfices sont ceux attendus dans une entreprise internationale respectée.