Description

Rejoignez une entreprise de proximité qui valorise ses collaborateurs. Vous aspirez à vous réaliser dans un milieu entrepreneurial dynamique, un cadre de travail chaleureux et avec des perspectives d’évolution ? Ce poste est taillé pour vous.

Le coordinateur ou la coordinatrice en santé et sécurité au travail (SST) joue un rôle clé dans le soutien des initiatives liées à la prévention et au bien-être au travail. Le candidat retenu appuiera la direction et les gestionnaires dans leurs responsabilités SST, en particulier sur le terrain opérationnel. Il s’agira notamment de contribuer activement à la formation des salariés aux normes de santé et sécurité requises.

Il veillera à l’application rigoureuse des protocoles administratifs, conformément aux standards du programme SST, tout en accompagnant l’équipe opérationnelle dans l’implémentation d’un programme de réhabilitation précoce et sécurisée. La gestion méticuleuse des dossiers – incluant les accidents, audits, inspections, politiques et procédures – lui incombera également… Sans oublier son rôle essentiel dans la création d’un climat organisationnel favorable : une quête constante d’optimisation des ressources pour atteindre, voire surpasser les objectifs stratégiques dans un univers complexe et évolutif. Des audits périodiques seront menés pour garantir que notre entreprise respecte scrupuleusement les normes légales en matière de santé et sécurité.

Rôle et Responsabilités :

La personne retenue sera responsable de tout ce qui concerne directement ou indirectement la santé et sécurité des employés ainsi que leurs attributions spécifiques. Elle devra former, encadrer, animer et supporter activement le département SST.

Elle aura pour mission :

• De gérer efficacement le personnel dédié à la sécurité sur nos projets d’envergure.
• De standardiser puis mettre en œuvre les processus de suivi conformément aux politiques établies.
• D’animer les formations nécessaires.
• De développer des programmes préventifs innovants (procédures, formations).
• De coordonner les réunions mensuelles du comité SST.
• D’assurer le suivi terrain par le biais d’audits ou inspections régulières.
• De soutenir l’équipe RH dans la gestion administrative liée à la CNESST.
• De superviser les enquêtes relatives aux accidents ou incidents majeurs.
• D’intervenir lors de l’accueil des nouvelles recrues.
• D’exécuter les plans d’intervention urgente (incendies, incidents sécuritaires divers).
• Gérer toutes questions relatives aux matières dangereuses…
  …et bien plus encore.

Prérequis :

Un diplôme post-secondaire ou certificat en SST est requis ; néanmoins toute expérience pertinente sera considérée avec attention. Une solide connaissance du cadre légal provincial comme fédéral relatif à notre domaine est indispensable ainsi qu’une familiarité avec la sécurité électrique serait appréciée comme un atout supplémentaire.

Des compétences avérées tant à l’écrit qu’à l’oral sont attendues en anglais comme en français ; sans oublier une aptitude certaine au travail collaboratif ainsi qu’à résolution amiable des conflits…

Une bonne capacité organisationnelle face à diverses tâches simultanées est primordiale ainsi qu’une maîtrise confirmée du pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel). Un intérêt marqué pour se former sur notre logiciel interne VKS serait fortement apprécié.

Enfin être aisé(e) avec divers processus administratifs (devis élaboration recherche fournisseurs suivi conformités) complète ce profil recherché où polyvalence rime avec efficience!