Description

BC Ressources Humaines Inc., cabinet de recrutement en pleine expansion, recherche activement des Développeurs d’Affaires pour renforcer son équipe canadienne et répondre efficacement aux besoins de sa clientèle.

Notre cabinet assure un accompagnement complet, incluant support et formation, afin que vous puissiez exercer avec succès depuis chez vous.

Si vous êtes un professionnel aguerri dans le domaine des ressources humaines et de la vente, doté d’un esprit entrepreneurial ainsi que d’un talent certain pour le développement commercial… cette opportunité est faite pour vous.

Établi en 2001, notre cabinet s’est distingué parmi ses concurrents grâce à son expertise dans le recrutement de cadres au sein du Grand Montréal.

Notre signature? Un service sur mesure: réseau de contacts étendu; méthodologie unique et éprouvée; efficacité et discrétion…

Nous recherchons actuellement trois consultants en développement d’affaires spécialisés dans les secteurs suivants: Ressources Humaines, Génie-Production, Administration-Comptabilité-Finances, Ventes et Logistique.

Vos principales responsabilités:

• Collaborer avec une équipe dynamique pour mener à bien les projets qui vous seront confiés tout en développant votre portefeuille clients.
• Travailler en autonomie sur la prospection commerciale ainsi que sur l’acquisition de nouveaux mandats.
• Prendre en main votre carrière professionnelle en élaborant un plan de croissance personnel et professionnel.
• Votre aptitude à fidéliser une clientèle sera déterminante dans un milieu dynamique et entrepreneurial.

Vos avantages:

• Une rémunération attractive exclusivement basée sur les commissions.
• Potentiel salarial significatif: nos consultants atteignent souvent entre 80K$ à 100K$ dès leur première année.
• Formation approfondie en recrutement et développement commercial.
• Cadre professionnel stimulant équipé des dernières technologies.
• Flexibilité du travail à domicile avec peu de déplacements requis (nos bureaux sont situés sur la rive-Sud de Montréal).

Vos compétences:

• Expérience probante soit en ressources humaines soit dans la vente / le développement commercial.
• Connaissance aiguisée du marché du travail: entreprises, marques, fonctions spécifiques aux différents secteurs d’activités…
  (Des compétences exceptionnelles)…
  …en vente sont essentielles pour tisser un réseau solide